Die Grundlage der Probleme rühren noch aus der Zeit der Militärdiktatur, in welcher eine massive Verschuldung gefahren wurde, die Auslandsschulden verfünfachten sich während der Junta und der Anteil der Löhne am BIP sanken von 43% auf 22%. Dies funktionierte im Zusammenhang mit Absenken der Schutzzölle, Öffnung zum Weltmarkt und steigender Einfluss des IWF und Weltbank über deren Kreditvergabe auf die Politik. Die Kredite wurden dann teilweise von den Eliten auf Auslandskonten und Scheinfirmen in Sicherheit gebracht.

Auch begann der Staat teilweise die Schulden privater Unternehmen, darunter Niederlassungen transnationaler Konzerne (Mercedes, Renault,...) unter welchen sich auch Banken wie Deutsche Bank befanden. Also wurden ironischerweise die Schulden der Gläubiger übernommen. Zudem gab es eine von IWF geforderte Privatisierungswelle von so schuldenfrei verkauften Staatsbetrieben.

Die Schuldentilgung verlief denn auch über die breiten Massen, mit Mehrwertsteuererhöhung, Reallohnsenkung,... Also das übliche der Privatisierung der Gewinne und Sozialisierung der Verluste. Dieser Prozess lief unter dem Namen der Strukturanpassung des IWF, damit neue Kredite flossen, mit der Abwertung der Währung u.v.m..

1999 kam zur russischen und asiatischen Krise die brasilianische Finanzkrise, wobei 30% der Ausfuhren von Argentinien in dieses Land flossen. So wurden mehrere hunderttausende Beamte entlassen. Es lebten schon 14mio. von 36mio. Menschen unter der Armutsgrenze, Gesundheitswesen und Schule sind nur noch zahlungskräftigen Kunden zugänglich, sie wurden dereguliert und privatisiert. 2001 schließlich forderte der IWF ein Nulldefizit, welches zu Hungerrevolten und dem Sturz der Regierung führte.

Piquete, die Straßenblockade mit brennenden Autoreifen, wurde zum Symbol der Bewegung*5 . Das die Arbeitslosen nicht mehr einfach von den anderen Schichten des Widerstandes ausgegrenzt wurden, ist seinerseits eine neue Qualität und beginnt die Klassenspaltung aufzuweichen. Dies ist auch in Zanon selbst ein langer Prozess zu deren Anerkennung bis Integration in den Kampf von Seiten der Gewerkschaft bzw. der Produktionsarbeiter.

Das gleiche Problem betrifft

So generell der Angriff auf die soziale Lage breitester Schichten der Bevölkerung war und so weit auch deswegen der Widerstand angelegt war, so offenbarten sich doch von Anfang an die verschiedenen Strömungen, welche in der heutigen BRD genauso ihre Parallele finden. Die Frage die stand und steht ist die Frage nach Reform, Revolte oder Revolution.

Zwar traf die Restriktion der Konten die ärmsten Schichten am stärksten, aber nun begann auch der Mittelstand die Lage zu spüren. Die Regierung de la Rua konnte nur die Niederschlagung der Proteste anordnen. Es kommt zu teils blutigen Zusammenstößen (27 Personen sterben) und de la Rua flieht mit dem Hubschrauber.

Auch unter Duhalde geht die Repression weiter und immer mehr Menschen werden getötet.

Es gibt zwar viele gemeinsame Aktionen, aber nicht alle beteiligen sich an ihnen. Die FTV (»Vereinigung Boden und Habitat«), die zum argentinischen Gewerkschaftsdachverband CTA (»Zentrale argentinischer Arbeiter«) favorisiert z.B. den Systemwechsel durch Wahlen. Später wird die FTV-CTA auch mit der Regierung zusammenarbeiten, wie man es von den integrierten bundesdeutschen Gewerkschaften auch nicht anders erwarten sollte.

CCC (»Klassenkämpferische Strömung«) MIJD (»Bewegung der Rentner und Arbeitslosen«) heute stärkste Piquetero-Gruppe Unin Cvica Radical (»Radikale Bürgerunion«) peronistische Organisation MTL (»Bewegung Boden und Befreiung«) Piqueteros

Trotzdessen blieben die Arbeitslosen, z.B. die Piqueteros, lange Zeit isoliert und die Spaltung des argentinischen Proletariats in Arbeitsplatzbesitzer und Arbeitslose durchzieht die Spaltung der Protestformen bis zu unterschiedlichen Interessen, welche in der Losung 'Alle sollen verschwinden' ihren kleinsten gemeinsamen Nenner fand. Aber ebenso wie hierzulande sind auch die Unterschiede zwischen noch "beschäftigtem" Industrieproletariat und Mittelschichten zum Teil erheblich.

Allerdings hat die Massenverarmung eine Homogenisierung der Lebensbedingungen auf unterstem Niveau hervorgebracht, welches aber nicht unbedingt eine Gemeinsamkeit in den Vorstellungen und Zielen der Menschen. Nach offiziellen Angaben gibt es 41% der Menschen im informellen Sektor, was eine Breite von privatem Sicherheitsdienst bis hin zum Sammeln von Mülltüten verläuft. Aber auch bei den "Beschäftigten" sind Lohnrückstände von 3-6 Monaten nicht selten. Es arbeiten wohl jetzt über 1.8mio Menschen in Armutsarbeiten.

»Que se vayan todos« als gemeinsame Parole drückt zwar negativ eine Ablehnung der herrschenden Politik und ihrer Vertreter aus, aber noch lange nicht das positive Stellen der Machtfrage in Richtung der Übernahme des Staatsapparates oder seiner Zerschlagung und dem Aufbau einer anderen Form der gesamtgesellschaftlichen Organisation.

Die sich konstituierenden Bewegung haben (laut z.B. Wildcat) zumeist eine horizontale Organisation über Versammlungen und ohne Hierarchien. Sie lehnen die traditionellen Delegiertensysteme ab. Nach z.B. Collectivo Situaciones lehnen die so organisierten Menschen es ab, die Staatsmacht zu übernehmen, bzw. sich eine Leitung des Aufstandes zu geben.

Hierbei steckt die ganze Problematik in der sich reorganisierenden und festigenden Macht der alten Herrschaftseliten, deren Führungsfiguren ausgetauscht wurden, aber nicht die Struktur selbst und die anzutasten nicht das Ziel der breiten Massen zu sein scheint.

" ...letztens auf Indymedia Argentina einen wütenden Kommentar: Trotz aller lautstarken Forderungen sei die wirtschaftspolitische Macht nicht nur nicht abgehauen, sondern sei im Gegenteil dabei, ihre institutionellen Strukturen zu reorga-nisieren während das Leben teurer wird, weiterhin ArbeiterInnen entlassen werden, Kinder an Unterernährung sterben, die Polizei noch immer mordet, usw. »denn sie haben die Macht«. Man muss die Ansicht des Autors, man müsse die Machtübernahme vorbereiten, nicht teilen. Aber der Hinweis darauf, dass die alte Macht noch keinesfalls besiegt ist, ist leider angebracht. " [Herv. v. P.H.](wc65:36)*11

Es spielt ganz gewichtig eine Rolle, dass in den historischen Erfahrungen der Menschen die Militärdiktatur nah und präsent ist und die jetzige demokratischere Ordnung dieser gegenüber sicher einen Fortschritt darstellt und man auch sicher Angst vor einem Rückfall hat. Weiterhin ist sicher davon auszugehen, dass ähnlich wie in Venezuela eine mehr oder minder massive Intervention der USA ins Haus stünde und drittens, alleine in Argentinien ein Umsturz wenig Chancen hat, über längere Zeit zu bestehen (siehe Nicaragua), womit sich die Frage nach der Ausweitung einer möglichen Revolution erledigt hätte.

Aber sicher ist Wildcat zuzustimmen

" Diese Fragen sind offen. Dass (noch) niemand eine Antwort drauf hat, macht die Sache gerade so spannend. Eine Antwort darauf finden kann nur die reale Bewegung in Argentinien. Aber trotzdem (bzw. gerade deswegen!) müssen wir diese Fragen stellen: Wo kann die revolutionäre Kraft herkommen? Wie kann ein Umsturz aussehen?
...
Welche Rolle spielt die Arbeiterklasse Argentiniens in der Weltwirtschaft, und wie können wir in diesem Gesamtzusammenhang die Macht entwickeln, die mit der alten Macht Schluss macht? " (wc65:37)*12

Laut Wildcat versuchen insbesondere die traditionell starken trotzkistischen Parteien aus der sozialen Bewegung Kapital zu schlagen. Die Interbarrial oder Stadtteilversammlungen seien durch parteipolitische Zerwürfnisse zerstört worden. Es ist wohl richtig, dass ein paar compañeros von der trotzkistischen PTS sind. Die meist trotzkistischen Begriff wie 'Verstaatlichung unter Arbeiterkontrolle' oder 'Arbeiterregierung' werden aber nicht mehr in kleinen Kreisen diskutiert, sondern stehen nun in der allgemeinen Diskussion, z.B. in Zanon. Jetzt trauen sich hier die Menschen den Mund aufzumachen. Die Mehrheit aber würde sich nicht für eine Partei funktioalisieren lassen wollen.

Früher waren die Arbeiter an ihrer Arbeitsstelle festgeschrieben und beherrschten nur wenige verschiedene Plätze im Produktionsprozess. Sie waren so stark voneinander getrennt, dass sie noch nicht einmal gemeinsame Pausen besaßen, um sich einfach mal auszutauschen, es gab keine gemeinsame Kommunikation. Auch durften sie nicht einfach im Werk herumlaufen, um sich andere Arbeitsplätze mal anzusehen. Sie sollten arbeiten und sich kein für ihre unmittelbare Arbeit unnützes Wissen aneignen, denn dafür werden sie ja schließlich nicht bezahlt.

Viele Bereiche, die früher nicht von Arbeitern ausgeführt wurden,mussten sie jetzt übernehmen, so Verwaltung mit Einkauf und Verkauf, die Siebdruckwerkstatt oder das Labor.

Wenn sie früher ihren Arbeitsplatz ohne Begründung verließen und dabei von einem Ingenieur erwischt wurden, folgte eine Abmahnung. Ein Arbeiter hatte z.B. seit zwanzig Jahren im Werk gearbeitet und nicht gewußt, wie an den Mühlen hinten gearbeitet wurde. Die Arbeiter kannten sich untereinander gar nicht. So war es z.B. ein harter Kampf, gemeinsame Pausenzeiten durchzusetzen um sich auch mal treffen zu können und sich zu besprechen.

Die Trennung der Arbeiter wurde gewollt und erst die Übernahme ermöglichte, die Grenzen zwischen den Abteilungen zu öffnen und das die Menschen sich in den vielen Versammlungen kennenlernen und als eine Gemeinschaft agieren können.

Gegenüber früher, wo über Fußball u.a. gesprochen wurde, ist der Betrieb ein Ort der Diskussion geworden. Politik kann als gemeinsames Werk begriffen werden und nicht das einiger Kader. Auch die Delegationen aus dem Land und sogar von Ferne, bzw. die Reisen von Arbeiter aus Zanon auch nach Europa, sorgen dafür, dass der Horizont sich auf allen Seiten erweitern kann.

Früher haben ständig die Vorarbeiter dafür gesorgt, dass die Arbeiter ununterbrochen ihr Tagwerk verrichteten und Angst und Konkurrenz vorherrschten. Die Arbeiter machten sich gegenseitig Stress und trieben sich wegen der Prämien an, schwärzten Kollegen an, wenn diese wegen Fehlern die Maschinen anhielten. Man arbeitete in Doppelschichten 16h am Tag usw. Es wurde ein neuesflexibles Produktionssystem eingeführt, d.h., verschiedenste Aufgaben bis zum Fegen waren auszuführen, so das es keine freie Minute geben sollte. Der plötzliche Herztod des compañeros Daniel, für den keine erste Hilfe im Betrieb vorhanden war, war ein Auslöser des sich langsam organisierenden Widerstandes. Es kam zu einem Streik und ebenso März 2001 zum >34-Tage-Streik< nach wiederholten fehlenden Lohnauszahlungen.

Heute gibt es in den Werkshallen keine Hektik mehr. Die Leute kennen sich untereinander und es herrscht ein "angenehmes, freudschaftlich solidarisches Klima".*18 Sie werden nicht mehr von den Chefs angetrieben und ständig wird mehr verlangt. Es gibt Sitzecken in den Hallen für z.B. Mateteetrinken, was früher strengstens verboten war.

" Aus dem Fabrikknast ist ein Experimentierfeld für Arbeiterselbstverwaltung und Basisdemokratie geworden. " [Herv. v. P.H.](wc68:4)*19

Es gibt Arbeiter, die gehen nach 8 Stunden, wie dies früher war. Andere bleiben sehr viel länger. Auch hier treten Veränderungen ein.

Das konstante Kapital beträgt nach Schätzungen 120 Mio US$. ABer es besteht kein Verwertungszwang in der Weise mehr, dass hier mit größter Anstrengung gearbeitet wird. Der Betrieb ist zu 10% ausgelastet und der Lohn ist immer noch genügend, auch bezogen auf die viel besseren Arbeitsbedingungen. SO sind z.B. die Unfälle um 99% zurückgegangen.

Ein wichtiger Schritt, wie ich finde, ist die Einführung eines Einheitslohnes von etwa 270$. Damit wird begonnen, die Sozialhierarchie der Lohnpyramide mit ihrer Ideologie anzugreifen. Nicht mehr, aber auch nicht weniger. Das betrifft alle, vom Anwalt bis zum Pförtner, vom Produktionsarbeiter bis zu den eingestellten Arbeitslosen der MTD. Es arbeiten inzwischen 320 Menschen im Betrieb.

Kein Ingenieur und nur 2 von 82 Vorarbeitern haben sich übrigens auf die Seite der Arbeiter gestellt. Man sollte daher meinen, dass ihnen die Qualifikation und das Organisationswissen fehlen würden, so z.B. auch in Forschung und Entwicklung, um die Produktion längerfristig aufrecht zu erhalten.

Ein Vorarbeiter z.B. berichtete, dass sie sich viele von ihnen nicht vorstellen konnten, sich mit den Arbeitern zu solidarisieren. Dabei war auch das Mißtrauen der Arbeiter gegen die Vorarbeiter ein gewichtiges Argument. Wenn herausgekommen wäre, dass ein Vorarbeiter mit der Gewerkschaft oder dem Betriebsrat geredet hätte, wäre er sofort entlassen worden.

In der Produktion selbst hat man nach der Übernahme die Vorarbeiter und die Meister wohl nicht vermisst. Jetzt sagen die Arbeiter, machen Sie die Pläne und wer sollte das wohl besser machen, als die, die den Produktionsprozess direkt führen. Alle Sachen, die sie schon lange machen wollten und von den Chefs verhindert wurden, werden jetzt umgesetzt. D.h., der Produktionsprozess und der Arbeitsplatz selbst wird nach den Bedürfnissen der Menschen verändert.

Heute beraten sich die Arbeiter untereinander und sorgen nicht nur für den Fortgang des Produktionsprozesses auch bei Problemen, sondern sie durchbrechen ein Stück weit damit die Teilung der Arbeit in ihrer starren Kapitalistischen Form. Dies versucht man z.B. in dieser Form selbst auch durch sogenannte Gruppenarbeit.

Früher hatte keiner das Interesse mehr die Fehler von Vorarbeitern oder Ingenieuren auszubügeln und es ging Material verloren oder anderes. Es war die von außen erzwungene Kooperation der Arbeiter als variables Kapital im Gegensatz zur heutigen freiwilligen Kooperation der ihren Produktionsprozess führenden Arbeiter.

Ein weiteres Vorurteil, welches Zanon relativiert ist die Frage der Kreativlosigkeit der breiten Massen. Zanon zeigt, dass die Arbeiter nicht nur den Produktionsprozess als solchen übernahmen, sondern auch anfingen "Ingenieursarbeit" zu leisten bei der Forschung und Enticklung neuer Produktionsmodelle und neuer Kachelmodelle.

Es ist nicht so, dass die Arbeiter keine Kreativität besitzen würden, sondern warum sollten sie diese anwenden, wenn sie nicht dafür bezahlt werden. Dies beklagt nicht nur das 'Handelsblatt' beim Fordern nach dem Heben des Goldes in den Köpfen und das Bejammern des fehlenden Engagements der "Mitarbeiter", welche ihre "innere Kündigung" ausgesprochen haben.

Eine wichtige Frage ist die nach der neuen Form der Teilung der Arbeit. Sie selbst wird zum großen Teil von der Technologie des Produktionsprozesses selbst bestimmt. Nachdem am Anfang keine Hierarchien existierten, führte man die Koordinatoren ein. Diese sammeln Informationen und tauschen bei Treffen diese untereinander aus, bzw. tragen sie in die Breite der Arbeiter und ermöglichen so, z.B. bei Problemen Abhilfe schaffen zu können. Zu den Treffen kann natürlich jeder hingehen, der dort hingehen will.

Zwar kannte jeder seinen Arbeitsplatz, aber wie sollten sie den Gesamtprozess ausüben. Hier erwuchs aus der Komplexität des Produktionsprozesses selbst die Notwendigkeit seiner zugehörigen Organisationsform, d.h. die kapitalistische Formen als Vorarbeiter, Ingenieur und Meister müssen durch die Versammlungen und die Koordinatoren ersetzt werden. Sonst arbeitet jeder so gut, wie er kann, aber es kommt trotzdem nichts heraus.

Dabei werden die Koordinatoren von den in den Abteilungen beschäftigten Arbeitern gewählt. Heute gibt es sogenannte Hauptkoordinatoren, welche die Funktion auf einer gesamtbetrieblichen ausüben.

" Julian: Ich bin Koordinator für den Bereich Pressen und Glasur. Ich bin von meinen compañeros demokratisch gewählt worden, und ich bin immer noch einer von ihnen. Das war vorher anders. Wenn da einer auf der Leiter aufgestiegen ist, dann hat er auf die anderen runtergeguckt. " (wc68:6)*20

Das wichtigste Mittel der Organisation sind die Versammlungen. Auf ihnen in Abteilungs-, Schicht-, Koordinations- oder Vollversammlungen werden alle Entscheidungen mehrheitlich getroffen. "Die einzige Autorität ist die Versammlung der Arbeiter". Eine weitere Möglichkeit sind die Diskussionstage, bei denen alle Arbeiter in Gruppen eingeteilt über alle möglichen Themen sprechen, von Produktion bis Politik. "Das hat uns geholfen, Bewußtsein zu bilde."

" Da wird über alles geredet. Und die Versammlung dauert so lange, wie es nötig ist, zwei, drei, vier Stunden, so lange, bis niemand mehr was zu sagen hat.

Da geht es auch um politische Themen. Manchen gefällt das mehr, anderen weniger. Ich mag Politik nicht. Aber andere schon. Dann gehen Diskussionen los. Manche mischen sich da mehr ein, andere weniger. Manchmal musst du dich plötzlich einmischen, ohne dass du das wolltest. " (wc68:18)*21

Wie nach innen, so erfordert der Produktionsprozess in Zanon als Teil des Gesamtprozesses seine Anbindung nach außen. Wie sollen Rohstoffe beschafft und andererseits das Produkt vertrieben werden. Dies ist mit direktem Produktionswissen so nicht zu lösen. So gibt es nun eine Zusammenarbeit mit den Mapuche, auf deren Territorium der Ton für das Werk abgebaut wird.

Zanon kann keine Rechnungen stellen als "illegaler" Betrieb. So findet der Verkauf am Fabriktor statt, bzw. die 'Mütter vom Placa de Mayo' übernehmen als Verein teils die bürokratischen Aufgaben.

Die Arbeiter in Zanon gehörten zu den gut bezahlten Arbeitern, sie schienen abgesichert und fühlten sich zur Mittelschicht gehörig. Das folgende Zitat könnte auch aus der heutigen Bundesrepublik stammen:

" Daniel: Früher haben wir überall um uns herum Konflikte gesehen, aber wir arbeiteten ja bei Zanon. Wir hatten keine Geldprobleme, wir haben über die geschimpft, die welche hatten. Ich habe oft geflucht: >Ich muss zur Arbeit, und ihr blockiert hier die Straße!< Meine einzige Sorge war, dass ich nicht zur Arbeit komme. Ich habe mich nicht gefragt, warum das so war, warum sie da die Straße blockiert haben. " (wc68:11)*22

Bei den beginnenden Arbeitskämpfen in Zanon, den Blokadeaktionen, unterstützten die Arbeitslosen der MTD die Arbeiter, weil nicht noch mehr Arbeitsplätze verloren gehen sollten. Allerdings gab es auf beiden Seiten anfangs auch Ablehnung und Unverständnis. Aber bei diesen gemeinsamen Aktionen hat man sich auch gegenseitig kennengelernt. Vorher wollten die Arbeiter nichts mit den Arbeitslosen zu tun haben und Raul aus Zanon z.B. sagt, dass daran auch die Gewerkschaften herrührt, die die Arbeitslosen nicht als Bestandteil der Klasse sehen.

" Heute bilden die ArbeiterInnen von Zanon und die Arbeitslosen der MTD eine strategische Einheit. Das gemeinsame Auftreten der Arbeiterhemden mit dem Gewerkschaftslogo und der Westen mit dem Schriftzug der MTD ist inzwischen ein gewohntes Bild bei Demonstrationen, bei Blockaden oder bei Koordinationstreffen auf regionaler und landesweiter Ebene, mit denen sie versuchen, eine neue unabhängige Bewegung von ArbeiterInnen in Gang zu bringen. " (wc68:12)*23

Die Gewerkschaft, in welcher die Arbeiter von Zanon und weiterer drei Fabriken organisiert sind heißt SOECN. Sie war eine unternehmerfreundliche peronistische Gewerkschaft, welche wie die meisten Gewerkschaften von der sogenannten 'Bürokratie' beherrscht wird. Eine wichtige Facette des Widerstandes war nun, dass diese relativ kleine Gewerkschaft von Arbeitern der Betriebsräte übernommen wurde. Das sehen die meisten Arbeiter als einen wichtigen Schritt vorwärts.

Hierbei kommt es zu einem fundamentalen Wechsel. Die Gewerkschaft verhandelt nicht mehr im Namen der Arbeiter mit den Kapitalisten, sondern sie wird eine Organisationsform, welche zusammen mit den Versammlungen die Produktion und den politischen Prozess leitet. Aber die Gefahr der Bürokratisierung besteht auch hier fort.